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首都師范大學(xué)創(chuàng)建于1954年，是國家“雙一流”建設(shè)高校、北京市與教育部“省部共建”高校。學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)科專業(yè)涵蓋文、理、工、管、法、教育、外語、藝術(shù)等，六十多年來已培養(yǎng)各類高級專門人才二十余萬名，是北京市人才培養(yǎng)的重要基地。未來，學(xué)校將進一步推進“雙一流”建設(shè)，實施“攀登計劃”，誠邀海內(nèi)外高層次人才加盟，努力實現(xiàn)中國特色世界一流師范大學(xué)建設(shè)目標。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）及《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）等文件精神，結(jié)合我校工作實際，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）教學(xué)科研類招聘計劃，包括教學(xué)科研崗、實驗崗；
（二）非教學(xué)科研類招聘計劃，包括行政管理崗、專職輔導(dǎo)員崗、專業(yè)技術(shù)崗；
（三）師資博士后招聘計劃；
各招聘計劃崗位數(shù)量、要求、聯(lián)系方式等相關(guān)信息請參見附表。
二、申報條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護社會主義辦學(xué)方向，具備過硬的思想政治素質(zhì)，遵紀守法，遵守職業(yè)道德，具有良好的創(chuàng)新精神、奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神。
（二）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度要求。
（三）身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具備勝任工作的身體條件。業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，具備勝任工作的綜合能力。
（四）教學(xué)科研、實驗崗位人員應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位；其他崗位人員應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，博士優(yōu)先。
（五）應(yīng)聘人員應(yīng)符合北京市及學(xué)校就業(yè)落戶相關(guān)工作要求，并能于2023年年內(nèi)通過審批并辦理入職報到。其中，留學(xué)回國碩士、博士畢業(yè)生原則上應(yīng)具有一年及以上海外教育經(jīng)歷且學(xué)成回國兩年內(nèi)初次就業(yè)，留學(xué)回國博士后應(yīng)具有全職海外工作經(jīng)歷，符合教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理就業(yè)落戶要求；國內(nèi)博士后出站人員應(yīng)達到設(shè)站單位出站要求，并符合全國博士后管理委員會關(guān)于進京落戶的條件和要求；國內(nèi)高校畢業(yè)生須列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，且于2023年年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，成績?nèi)亢细瘢瑹o補考及其他不良記錄，最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會保險，非京生源畢業(yè)生還需符合北京市就業(yè)落戶政策要求；畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生參照應(yīng)屆畢業(yè)生執(zhí)行；本市調(diào)動人員應(yīng)具有北京市常住居民戶口且人事行政關(guān)系在北京市。
（六）教學(xué)科研、實驗崗位應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1988年1月1日及之后出生)，博士后出站人員、副高級及以上教學(xué)科研人才、能力突出的本市調(diào)動人才可適當放寬至40周歲以下(1983年1月1日及之后出生)。非教學(xué)科研崗位應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡為32周歲以下（1991年1月1日及之后出生），應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡為27周歲以下(1996年1月1日及之后出生)，博士后出站人員年齡為35周歲以下(1988年1月1日及之后出生)，急需崗位的調(diào)動人員可適當放寬至45周歲以下(1978年1月1日及之后出生)。師資博士后人員辦理進站時原則上不超過32周歲，并須符合全國博管會規(guī)定的博士后申請資格，達到我校教師選聘基本要求。
（七）各崗位具體要求詳見附件。
三、報名方式
（一）應(yīng)聘者須登陸首都師范大學(xué)招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.cnu.edu.cn）按照要求填報信息、提交崗位申請。本公告附件中所留郵箱用于問題咨詢，僅通過郵箱投遞簡歷報名無效。
（二）每人可選報一個崗位，不可兼報。
（三）報名時間為即日起至2023年3月17日17：00。報名期間如遇網(wǎng)絡(luò)管理或系統(tǒng)維護等情況，請稍后再試。
四、遴選考察
（一）資格審查與初選
根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者資質(zhì)進行審查及初選。初選以函選或面試形式進行，成績采取百分制，合格線為70分，按照成績由高到低、以1:15比例確定參加初試人選（若實際結(jié)果不足1:15，以實際人數(shù)為準）。
（二）初試
教學(xué)科研、師資博士后崗位初試包括面試、試講、學(xué)術(shù)科研成果及水平評價；實驗崗位初試包括面試、實驗技能測試、學(xué)術(shù)科研成果及水平評價。成績采取百分制，合格線為70分，排名第一者進入體檢、復(fù)試環(huán)節(jié)。
非教學(xué)科研類崗位初試為筆試，成績采取百分制，合格線為60分，按照成績由高到低、以1:10比例確定進入復(fù)試人選（若實際結(jié)果不足1:10，以實際人數(shù)為準）。
（三）復(fù)試
教學(xué)科研、師資博士后崗位復(fù)試為面試，成績采取百分制，合格線為70分，成績合格者進入下一環(huán)節(jié)。
非教學(xué)科研類崗位復(fù)試包括面試和試崗實習(xí)兩個環(huán)節(jié)，面試成績采取百分制，合格線為70分。按照面試成績由高到低、以不高于1:2比例確定進入試崗實習(xí)人員名單（若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準）。試崗實習(xí)通過人員進入體檢環(huán)節(jié)。若某崗位筆試、面試無合格人員，則在同類崗位筆試、面試合格人員中進行調(diào)劑補充。
（四）體檢
應(yīng)聘人員根據(jù)相關(guān)要求進行體檢。
（五）確定擬聘人選
學(xué)校研究確定擬聘人員。
（六）公示
由學(xué)校分期在校園網(wǎng)上公示七個工作日。
五、其他說明
（一）請應(yīng)聘人員保持手機通訊暢通，學(xué)校將以電話、信息形式通知入圍人員后續(xù)遴選考察事宜。未通過者不另行通知，應(yīng)聘相關(guān)材料不予退還。因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。
（二）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料，提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）擬聘人員薪資待遇按照國家、北京市及學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。博士研究生一般聘在專技十級及以上；碩士研究生一般聘在專技十二級及以上；具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬聘人員及應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生等無專業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬聘人員須經(jīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會認定并聘用到相應(yīng)崗位等級。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
（五）本公告的最終解釋權(quán)歸首都師范大學(xué)人事處所有。
