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一、招聘層次
人才 層次 | 具體范圍 |
一 | （1）中國(guó)科學(xué)院院士； （2）中國(guó)工程院院士； （3）中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員； （4）國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)(第一完成人)。 |
二 | （1）中組部“千人計(jì)劃”人選； （2）中組部“萬(wàn)人計(jì)劃”（國(guó)家特支計(jì)劃）杰出人才； （3）教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授; （4）國(guó)家杰出青年基金獲得者； （5）百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選; （6）國(guó)家重大科研項(xiàng)目首席科學(xué)家; （7）國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程研究中心、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心等平臺(tái)的主任(首席科學(xué)家)。 |
三 | （1）中組部“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才； （2）教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”講座教授； （3）國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)的主要完成人(第2至第3位)和二等獎(jiǎng)的第一完成人; （4）國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家； （5）國(guó)家教學(xué)名師或國(guó)家優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上第一完成人。 （6）國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目首席專(zhuān)家 |
四 | （1）中組部“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才； （2）國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者； （3）教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者； （4）國(guó)家級(jí)百千萬(wàn)人才； （5）省部級(jí)頂尖人才稱(chēng)號(hào)獲得者（如“興遼英才計(jì)劃”杰出人才）。 |
五 | （1）省部級(jí)高層次人才稱(chēng)號(hào)獲得者（如教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃入選者、“興遼英才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、遼寧省特聘教授及相當(dāng)于該層次人才稱(chēng)號(hào)獲得者）; （2）省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者 (排名第1)； （3）享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼的專(zhuān)家。 |
六 | （1）省部級(jí)人才計(jì)劃青年拔尖項(xiàng)目及相當(dāng)于該層次人才稱(chēng)號(hào)獲得者； （2）國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)及以上層次項(xiàng)目的主持人。 |
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二、招聘條件
1.遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，堅(jiān)持立德樹(shù)人，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，師德高尚，品行端正，熱愛(ài)高等教育事業(yè)。
2.具有國(guó)際化學(xué)術(shù)視野，在本學(xué)科研究領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，有較高學(xué)術(shù)聲譽(yù)。
3.一、二類(lèi)人才一般不超過(guò)60周歲，三類(lèi)人才一般不超過(guò)55周歲，其他層次優(yōu)秀人才年齡一般不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
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三、崗位待遇
享受學(xué)校同類(lèi)高層次人才引進(jìn)待遇，業(yè)績(jī)優(yōu)秀或潛力大者可一人一議。
層次類(lèi)型 | 安家費(fèi)（萬(wàn)元） | 科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元） | 協(xié)議年薪（萬(wàn)元）（基礎(chǔ)年薪占70%，績(jī)效年薪占30%） | |
人文社科 | 理工科 | |||
第一層次 | 面議 | |||
第二層次 | 面議 | |||
第三層次 | 200 | 75—100 | 300—500 | 100 |
第四層次 | 160 | 50—75 | 200—300 | 80 |
第五層次 | 110 | 40—50 | 100—200 | 60 |
第六層次 | 90 | 20—40 | 40—100 | 40 |
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四、聘用期限
原則上全職服務(wù)期不少于8年（最長(zhǎng)到法定退休年齡）。
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五、招聘程序
1.個(gè)人報(bào)名
有意應(yīng)聘我校崗位的人才可以直接發(fā)送簡(jiǎn)歷rsc@bhu.edu.cn，也可登陸我校人才招聘系統(tǒng)http://rczp.bhu.edu.cn/注冊(cè)投遞簡(jiǎn)歷；
2.學(xué)校人事部門(mén)初審；
3.用人單位復(fù)審，安排面試考核。此環(huán)節(jié)需要應(yīng)聘人員提供業(yè)績(jī)成果（主要包括：主持項(xiàng)目情況、代表性論文著作、專(zhuān)利證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等佐證材料）；
4.通過(guò)考核后人事處與應(yīng)聘人協(xié)商簽署《高層次人才聘任協(xié)議》；
5.應(yīng)聘人員提供人事檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證等原件，人事處部門(mén)到省人社廳辦理事業(yè)編制備案或調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
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六、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：遼寧省錦州市松山新區(qū)科技路19號(hào)渤海大學(xué)人事處
聯(lián)系人：商處長(zhǎng)
聯(lián)系電話(huà)：+86-416-3400310（商處長(zhǎng)）、+86-15841616908（商處長(zhǎng)微信）
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七、其他事項(xiàng)
學(xué)校為來(lái)校應(yīng)聘者做好信息保密工作；為面試候選人安排食宿，解決國(guó)際或國(guó)內(nèi)旅費(fèi)。
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渤海大學(xué)人事處
2024年3月5日
