根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經新疆工程學院黨委研究，現(xiàn)組織實施2024年面向社會引進高層次人才（團隊）工作（全年開展），本年度計劃引才40人?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、學校簡介

新疆工程學院是新疆維吾爾自治區(qū)人民政府舉辦、教育廳主管的普通本科院校，國家首批百所應用型試點高校，學校坐落于新疆首府-美麗的烏魯木齊。

學校因煤而建，因工而興，是一所傳承紅色基因賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)的學校。1958年，中國人民解放軍總后方勤務部第二預備學校163名官兵轉業(yè)到新疆，組建了烏魯木齊煤礦學校。1985年更名為新疆煤炭?？茖W校，1994年更名為新疆工業(yè)高等專科學校，2012年經教育部批準升格為新疆工程學院。60多年來，學校秉承“艱苦奮斗，扎根邊疆，自強不息，甘于奉獻”的胡楊精神，培植了“知行統(tǒng)一，追求卓越”的校訓。學校共有四個校區(qū)，占地面積近2000畝，校舍面積44萬多平方米。目前共有14個二級學院，1個教學部，擁有40個本科專業(yè)，涉及工、經、管、藝四個學科門類。擁有1個國家一流專業(yè)，1個教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”專業(yè)，10個自治區(qū)一流本科專業(yè)，礦業(yè)工程學科入選自治區(qū)重點學科?，F(xiàn)有1個教育部重點實驗室，6個自治區(qū)重點實驗室，1個自治區(qū)級科技成果轉化與技術轉移中心，1個自治區(qū)工程技術研究中心，1個自治區(qū)實驗教學示范中心，1個院士工作站，1個自治區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地，1個自治區(qū)教育廳高校重點實驗室。10個校級重點科研平臺，61個校內實驗室，4個校企聯(lián)合實驗室。

2023年11月，學校引進戰(zhàn)略科學家彭蘇萍院士及研究團隊，2024年1月，彭蘇萍院士聘為新疆工程學院名譽校長。彭蘇萍院士研究團隊將依托新疆工程學院，建設煤炭精細勘探與智能開發(fā)全國重點實驗室新疆基地和煤炭領域新疆實驗室。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的思想素質和道德品行。

（四）身心健康，具有良好的職業(yè)道德品質和心理素質，能滿足高等教育教學科研、社會服務、人才培養(yǎng)等工作需要。

（五）具備扎實的教學、科學研究基礎，能?夠勝任應聘崗位教學科研工作，有志于扎根邊疆建功立業(yè)，服務新疆經濟社會發(fā)展。

（六）符合招聘崗位年齡要求，第一層次年齡55周歲及以下，第二層次年齡50周歲及以下，第三層次年齡一般在45周歲及以下，特別優(yōu)秀人才年齡可適當放寬。55周歲及以下是指1968年3月31日（含）后出生。50周歲及以下是指1973年3月31日（含）后出生。45周歲及以下是指1978年3月31日（含）后出生。

三、引進對象

（一）第一層次。在科學技術領域或工程科學技術方面取得系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和貢獻,在國內外享有崇高聲譽和重大影響,具有高深的學術造詣。

（二）第二層次。在科學研究、社會服務、人才培養(yǎng)等方面做出重大成就和貢獻,得到廣泛認可,具有趕超或引領國際先進水平的能力,能夠帶領團隊協(xié)同攻關;與上述人才水平相當?shù)暮Ｍ庵髮W及研究機構的專家學者。

（三）第三層次。優(yōu)秀博士研究生；智能采礦工程、新能源、煤化工、資源工程4個方向具有副教授職稱，能夠勝任相關學科教學和科研研究的優(yōu)秀碩士研究生。

（四）團隊引進。以團隊引進的，團隊帶頭人具有博士學位、教授職稱，具有博士學位的團隊成員不少于2人，相關研究能夠對促進學校學科建設發(fā)揮重要推動作用。團隊帶頭人年齡原則上不超過50周歲，團隊成員年齡一般在45周歲以下。

四、引進計劃

具體崗位要求詳見附件1。

五、引進待遇

（一）第一層次

安家補貼不低于150萬元，享受協(xié)議制工資，年薪不低于50萬元。根據(jù)相應學科方向科研平臺現(xiàn)狀，提供平臺建設經費與科研啟動經費，不低于300萬元。

（二）第二層次

安家補貼不低于70萬元，享受協(xié)議制工資，年薪不低于35萬元。根據(jù)相應學科方向科研平臺現(xiàn)狀，提供平臺建設經費與科研啟動經費，不低于200萬元。

（三）第三層次

工學博士安家補貼50萬元或70㎡左右住房（服務滿8年后，產權歸個人所有）；專業(yè)為資源與環(huán)境、地質工程、安全工程、采礦工程、礦山機械工程、礦山環(huán)境工程的博士，住房補貼增加5萬元；科研啟動金30萬元。

理學博士安家補貼35萬元或50㎡左右住房（服務滿8年后，產權歸個人所有）；科研啟動金20萬元。

文學博士安家補貼35萬元或免費提供一套周轉房（使用權8年）；科研啟動金20萬元。

評為優(yōu)秀博士的，住房補貼增加10萬元。參照副教授津貼發(fā)放2年。

具有智能采礦工程、新能源、煤化工、資源工程4個方向副教授職稱的碩士研究生，能夠勝任相關學科教學和科研研究者，事業(yè)編制引進，發(fā)放安家費15萬元。

（四）團隊引進

團隊引進在享受學校相關規(guī)定的科研啟動金數(shù)額基礎上，團隊增加30萬元科研啟動金。國家級人才團隊，按照“一事一議”政策協(xié)商相關待遇。

（五）其他待遇

除申請國家級縱向課題、企事業(yè)單位橫向課題以及校級科研啟動項目外，還可推薦申請新疆維吾爾自治區(qū)的各類項目（包括但不限于以下項目，以每年申報通知為準）。

六、聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：郭老師

聯(lián)系電話：0991-7977161

聯(lián)系地址：新疆烏魯木齊市經濟開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）艾丁湖路1350號

學校網(wǎng)址：http://www.xjie.edu.cn

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附件：1.新疆工程學院2024年高層次人才引進崗位設置一覽表（下載）

??????2.新疆工程學院擬引進人才情況表（下載）