江西技師學院位于江西省南昌市蓮塘北大道1006號，是江西省人力資源和社會保障廳主辦的綜合性技工院校。學院現(xiàn)開設(shè)各層次專業(yè)31個，建有江西省工學一體化名師工作室2個、省級技能大師工作室4個、第46屆世界技能大賽中國集訓基地1個、江西省集訓基地4個，是國家級高技能人才培養(yǎng)示范基地、全國職工教育培訓示范點、現(xiàn)代制造技術(shù)培訓基地、江西省技工院校工學一體化教師培訓基地、國家重點技工院校。

一、招聘崗位

二、報考條件

（一）報考人員須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

（二）不得報考的情形：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員,尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且尚在禁考期的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學歷報考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士研究生及以下學歷報考）；

8.考生不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位；

9.有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

10.有師德失范行為者；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報考注意事項

（一）招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1993年11月29日以后出生，其他年齡段要求以此類推。

（二）涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計算時間截止到2024年10月。全日制高校畢業(yè)生參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。

（三）招聘崗位條件中的學科專業(yè)按照《學科專業(yè)目錄匯編》設(shè)置（見附件1），專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。報考人員所學專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同，請?zhí)貏e注意區(qū)分學術(shù)碩士和專業(yè)碩士代碼。專業(yè)名稱和代碼參照《學科專業(yè)目錄匯編》。

若報考人員所學專業(yè)未列入《學科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報考，其所學專業(yè)須與報考崗位要求專業(yè)的學科或?qū)I(yè)學位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審查時提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料，由招聘單位在資格復審階段按有關(guān)規(guī)定進行專業(yè)認定。

除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

（四）限應屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目蒲袡C構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C構(gòu)的2025屆普通高校畢業(yè)生。

除2025屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考限應屆畢業(yè)生的崗位。

2024年9月1日至報名截止日期間取得國（境）外學歷學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限應屆畢業(yè)生的崗位。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網(wǎng)絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應屆畢業(yè)生。

（五）國（境）外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證。國（境）外學歷學位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學歷學位證書進行報考，也不能以其已取得的其他學歷學位證書進行報考。

（六）2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書（應屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日,特殊學制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。

（七）報考人員僅可選擇其中1個崗位報名（不可同時報考多個崗位，否則視為無效報名）。

四、報名

（一）報名時間：即日起至2024年12月13日17：00止。

（二）報名辦法：以電子郵件方式報名，請報考人員將報名材料發(fā)送至報名郵箱：jxjsxyzp@163.com。報名材料（掃描件或照片）制成壓縮文件包，郵件標題及壓縮文件包均以“應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式命名，例如：智能制造技術(shù)應用專業(yè)教師崗＋張三＋13812345678。請各位考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生本人承擔。

（三）報名時須提交的材料包括：

1.個人手寫簽名的《江西技師學院2024年公開招聘報名表》（見附件2）、《江西技師學院應聘人員近親屬報告承諾書》（見附件3）掃描件和電子填寫好的Word版本。

2.有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件及近期1寸彩色證件照片（JPG格式）。

3.“崗位條件”要求的各階段的學歷學位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》。尚未取得學歷學位證的2025屆普通高校畢業(yè)生，須提供研究生學籍在線驗證報告以及經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

4.所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，須提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

5.報考“限應屆畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，須提供擇業(yè)期有關(guān)證明（即由負責保管考生檔案的原畢業(yè)學校或畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、人才交流服務機構(gòu)、公共就業(yè)服務機構(gòu)等開具的《檔案保管證明》），開具時間在2024年9月以后。

6.符合所應聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件，如職稱證書、黨組織關(guān)系所在地出具的加蓋公章的中共黨員證明（開具時間在2024年9月以后）等。

7.報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供社保繳費證明（或工資流水）和對應的勞動合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明）。工作年限終算時間為2024年10月。

8.考生為機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，還須按人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報考證明（見附件4）。

五、資格審查

（一）資格初審：根據(jù)招聘公告中的崗位招聘條件及報名要求，我校將對應聘者資格（報名電子材料）進行線上初審，報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在通知期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。資格初審情況將在江西技師學院官網(wǎng)（http://www.jxjsxy.com.cn/）“通知公告”欄公布。

（二）資格復審：資格初審通過人員須攜帶報名材料的原件及復印件在指定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格復審，資格復審的具體時間、地點、所需攜帶材料等事項將在江西技師學院官網(wǎng)“通知公告”欄公布。指定時間未到者視為自動放棄。

（三）現(xiàn)場資格復審原則上須本人親自到場，如本人確實無法到場的，可委托他人辦理，被委托人必須帶上委托人在身份證復印件上書寫的委托書及被委托人身份證原件才能進行資格審查。

（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

六、考核

根據(jù)具體崗位，分別采取筆試、技能操作、試講、結(jié)構(gòu)化面試相互組合的方式進行考核，均采用百分制。總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位。筆試主要考核崗位所需的專業(yè)知識；技能操作主要考核實際操作技能；試講主要考核專業(yè)知識基礎(chǔ)和教育教學能力；結(jié)構(gòu)化面試主要考核應聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。

（一）A01-A06崗

1.考核方式：采取筆試、技能操作和試講方式進行，其中筆試占總成績的25%、技能操作占總成績的25%、試講占總成績的50%?？偝煽冇嬎戕k法為：考核總成績=筆試成績×25%+技能操作成績×25%+試講成績×50%。

2.根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:6的比例確定入闈技能操作人員（如遇末位同分情況，一并入闈技能操作）。

3.筆試成績合格線為60分?？忌P試成績未到達合格線者，不予進入下一環(huán)節(jié)。

對參加筆試人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達到6:1的崗位，該崗位筆試成績合格的考生全部入闈技能操作。

對取消或放棄技能操作資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績合格的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。

遞補人員須通過資格審查后方能參加技能操作。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員進行技能操作（技能操作當日臨時放棄的不予遞補）。

4.根據(jù)折算筆試和技能操作成績之和（筆試成績×25%+技能操作成績×25%）從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈試講人員（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。

對參加技能操作人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達到3:1的崗位，該崗位技能操作成績60分及以上的考生全部入闈試講。

對取消或放棄試講資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位技能操作成績60分及以上的未入闈人員中，按折算后成績從高分到低分的順序進行遞補。

5.遞補人員須通過資格審查后方能參加試講。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員進行試講（試講當日臨時放棄的不予遞補）。

6.考核總成績低于75分者不予聘用。

7.筆試、技能操作、試講的考核時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在江西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、江西技師學院官網(wǎng)“通知公告”欄公布。指定時間未到者視為自動放棄。

（二）A07崗

1.考核方式：采取筆試和試講的方式進行，筆試和試講分別占總成績的50%?？偝煽冇嬎戕k法：考核總成績=筆試成績×50%+試講成績×50%。

2.根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈試講人員（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。

3.筆試成績合格線為60分?？忌P試成績未到達合格線者，不予進入下一環(huán)節(jié)。

對參加筆試人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達到3:1的崗位，該崗位筆試成績合格的考生全部入闈試講。

對取消或放棄試講資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績合格的未入闈人員中按從高分到低分的順序進行遞補。

4.遞補人員須通過資格審查后方能參加試講。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員進行試講（試講當日臨時放棄的不予遞補）。

5.考核總成績低于75分者不予聘用。

6.筆試、試講的考核時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在江西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、江西技師學院官網(wǎng)“通知公告”欄公布。指定時間未到者視為自動放棄。

（三）A08-A09崗

1.考核方式：采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試分別占總成績的50%?？偝煽冇嬎戕k法：考核總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。

2.根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。

3.筆試成績合格線為60分?？忌P試成績未到達合格線者，不予進入下一環(huán)節(jié)。

對參加筆試人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達到3:1的崗位，該崗位筆試成績合格的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

對取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績合格的未入闈人員中按從高分到低分的順序進行遞補。

4.遞補人員須通過資格審查后方能參加結(jié)構(gòu)化面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員進行面試（面試當日臨時放棄的不予遞補）。

5.考核總成績低于75分者不予聘用。

6.筆試、結(jié)構(gòu)化面試的考核時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在江西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、江西技師學院官網(wǎng)“通知公告”欄公布。指定時間未到者視為自動放棄。

七、體檢、考察、公示

（一）體檢。根據(jù)考生考核總成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)?1：1 的比例確定體檢對象（如總成績相同，則按結(jié)構(gòu)化面試或試講成績從高分到低分的順序確定）。由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格的不予聘用。須誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

（二）考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、身心健康等情況。

（三）公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

（四）遞補。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由招聘單位及其主管部門研究決定是否遞補；需要遞補的，根據(jù)總成績從高分到低分依次進行。遞補人員應按規(guī)定進行體檢、考察及公示。

八、聘用、待遇

（一）聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

（二）待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入事業(yè)單位編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）聘用人員原則上須在本崗位工作不少于5年，聘期內(nèi)服從學校統(tǒng)一安排。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0791-87177744

聯(lián)系人：李老師

咨詢時間：工作日8:30—12:00，14:00—16:30

附件1：學科專業(yè)目錄匯編.pdf

附件2：報名表.docx

附件3：近親屬承諾書.docx

附件4：同意報考證明.docx