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電子科技大學(xué)長(zhǎng)三角研究院(衢州)是衢州市人民政府和電子科技大學(xué)共同創(chuàng)辦的、具有事業(yè)法人性質(zhì)的校地合作科研機(jī)構(gòu)。研究院于2020年1月5日簽約，2020年4月15日揭牌。研究院正努力在電子信息等領(lǐng)域建成全國(guó)一流、國(guó)際先進(jìn)的集科研、成果轉(zhuǎn)化、科研育人和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等于一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
研究院傳承著電子科技大學(xué)“求實(shí)求真、大氣大為”的校訓(xùn)，緊扣無線電與智能感知、人工智能、數(shù)字健康、新材料、集成電路等關(guān)鍵領(lǐng)域，創(chuàng)建“8研究所N中心N團(tuán)隊(duì)”的協(xié)同創(chuàng)新體系。在引育高層次人才、攻克“卡脖子”技術(shù)、轉(zhuǎn)化高科技成果、建設(shè)高能級(jí)平臺(tái)、吸附高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)等方面貢獻(xiàn)人才科創(chuàng)力量。
研究院地處錢塘江源頭、“浙閩贛皖”四省邊際中心城市，全國(guó)文明城市、國(guó)際花園城市、世界長(zhǎng)壽之都——衢州，人杰地靈，宜居宜業(yè)，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。
八大研究所
智能傳感研究所
電磁信息系統(tǒng)與應(yīng)用研究所
5G與未來通信網(wǎng)絡(luò)研究所
高端電子信息研究所
人工智能與區(qū)塊鏈研究所
集成電路與系統(tǒng)研究所
數(shù)字健康研究所
數(shù)字化智造與智能機(jī)器人研究所
N個(gè)研究中心
先進(jìn)太赫茲器件與應(yīng)用研究中心
先進(jìn)感知與智能處理研究中心……
N個(gè)特色研究團(tuán)隊(duì)
電磁生物醫(yī)學(xué)與信息納米醫(yī)藥研究團(tuán)隊(duì)
柔性電子團(tuán)隊(duì)
微電子團(tuán)隊(duì)
圖形圖像處理與云計(jì)算團(tuán)隊(duì)
空天微波遙感系統(tǒng)及應(yīng)用團(tuán)隊(duì)
......
博士后工作站
研究院于2020年11月獲批設(shè)立浙江省博士后工作站，2023年4月獲批國(guó)家級(jí)博士后科研工作站?，F(xiàn)有博士后合作導(dǎo)師23人，其中國(guó)家級(jí)人才15人。先后引進(jìn)博士后研究人員35名。研究院高度重視博士后隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展，建站至今，在高水平論文發(fā)表、專利、軟著申請(qǐng)等方面均取得良好成效，其中獲批國(guó)家、省、市級(jí)科研項(xiàng)目31項(xiàng)。
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民；
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的思想政治素質(zhì)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
(三)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，為人正直，廉潔自律，具有良好的師德師風(fēng)；
(四)符合應(yīng)聘崗位所需的其它條件。
重點(diǎn)招聘學(xué)科領(lǐng)域：信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能……
(一)專職科研崗
任職要求
1.年齡一般在 40周歲以下的博士研究生、出站博士后，特別優(yōu)秀者、崗位特殊需要者可適當(dāng)放寬；
2.具有較強(qiáng)科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康；
3.有科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化落地相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇保障
1.薪酬待遇
年收入30萬元起（不包含單位繳納五險(xiǎn)一金等用工成本）+高水平成果獎(jiǎng)勵(lì)（上不封頂）
2.科研配套
每年持續(xù)有衢州市大科創(chuàng)基金項(xiàng)目資助，目前研究院副高平均每人每年獲資助力度在20萬元以上。
生活保障
1.享受衢州市購房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助160萬；
2.享受衢州市人才津貼；
3.享受配偶安置、養(yǎng)老醫(yī)療、子女擇校等方面的特殊支持政策；
4.提供高端醫(yī)療體檢及其他相關(guān)高水平醫(yī)療服務(wù)。
（專職科研崗崗位需求表二維碼）
(二)博士后
任職要求
1.年齡在35周歲以下（含35周歲）；
2.獲得博士學(xué)位,且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過3年身體健康。
待遇保障
1.薪酬待遇
博士后聘期內(nèi)年收入35萬元起（注:薪酬中包含25萬/人/年的地方補(bǔ)貼，不包含單位繳納的五險(xiǎn)一金等用工成本）+高水平成果獎(jiǎng)勵(lì)（上不封頂）。
2.科研配套
每年持續(xù)有衢州市大科創(chuàng)基金項(xiàng)目資助，目前研究院博士后平均每人每年獲資助力度在6萬元以上；支持博士后競(jìng)爭(zhēng)各類科研項(xiàng)目，獲得省級(jí)及以上的博士后科研項(xiàng)目按項(xiàng)目資助金額給予1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)。
3.福利待遇
博士后在站期間提供免費(fèi)人才公寓；子女入托、入學(xué)享受研究院教職工同等待遇。
4.人才發(fā)展
博士后研究工作出站評(píng)價(jià)意見獲良好及以上評(píng)價(jià)的博士后可優(yōu)先留在研究院，聘為專職科研人員；并享有相應(yīng)引進(jìn)人才待遇：購房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助（160萬起）和人才津貼等。
（博士后崗位需求表二維碼）
(一)簡(jiǎn)歷投遞及材料提交
1.符合上述崗位申請(qǐng)條件的應(yīng)聘者將以下材料打包以"姓名+崗位"命名，發(fā)送至郵箱：ydrihr@csj.uestc.edu.cn；
2.詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括自大學(xué)開始至申請(qǐng)時(shí)間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎(jiǎng)、負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目等及其他方面取得的成就清單；
3.學(xué)歷學(xué)位證書、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件。
(二)資格審查
根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單。
(三)面試
研究院組織應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試結(jié)果將于面試后1-2周內(nèi)以郵件形式告知。
(四)體檢、錄用報(bào)到
面試通過者按要求進(jìn)行體檢；對(duì)于體檢不合格者，研究院不予以錄用。根據(jù)研究院安排，按期辦理入職報(bào)到手續(xù)，如有特殊原因無法如期報(bào)到者應(yīng)及時(shí)告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。
應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
（崗位申請(qǐng)表二維碼）
郵箱：ydrihr@csj.uestc.edu.cn；
辦公室電話：0570-8051930；
魏老師電話：13706708822；
程老師電話：18057085409
地址：浙江省衢州市柯城區(qū)成電路1號(hào)
