一、單位簡介
山東省農(nóng)業(yè)科學院是省政府直屬的綜合性、公益性省級農(nóng)業(yè)科研單位,科研歷史發(fā)軔于1903年,1959年正式擴建為山東省農(nóng)業(yè)科學院。目前已經(jīng)成為國內(nèi)規(guī)模較大、力量較強、學科較為齊全、貢獻和效益較為突出、在國內(nèi)外具有廣泛影響的省級農(nóng)科院,成為山東省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的龍頭和支撐黃淮海區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展的一支重要力量,綜合實力位居全國省級農(nóng)科院前列。2015年被評為全國文明單位。
目前,全院擁有24個研究試驗單位和18處有業(yè)務關(guān)系的分院,設(shè)有1處博士后科研工作站。擁有中國工程院院士1人,國家萬人計劃2人,百千萬人才工程國家級人選4人,農(nóng)業(yè)科研杰出人才及其創(chuàng)新團隊6人,泰山系列人才工程人選42人,省有突出貢獻中青年專家33人,享受國務院頒發(fā)政府特殊津貼專家87人,聘任18名院士和19名國內(nèi)外知名科學家擔任“第一所長”。2018年入選科技部創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地。
主要研究領(lǐng)域涵蓋山東乃至黃淮海區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展所需的糧經(jīng)作物、果樹、蔬菜、畜禽、蠶桑、資源環(huán)境、植物保護、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、農(nóng)業(yè)微生物、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、信息技術(shù)、農(nóng)業(yè)機械等50多個學科。自1978年全國科學大會以來,全院共取得各級各類科技成果1769項,省部級以上獎勵852項,其中國家技術(shù)發(fā)明一等獎1項,二等獎6項,國家科技進步特等獎1項、一等獎1項、二等獎32項。自1982年實行品種審(認)定以來,共有712個品種通過了國家或省審(認)定。建有國家和省部級創(chuàng)新平臺76個,其中國家及部級創(chuàng)新平臺36個,省級創(chuàng)新平臺40個,數(shù)量居全國省級農(nóng)科院前列。
已同國際玉米小麥改良中心、國際半干旱熱帶作物研究所等10多個國際組織和60多個國家或地區(qū)的科研機構(gòu)、高等院校建立了科技合作關(guān)系。與美國、澳大利亞、俄羅斯、烏克蘭、印尼、英國等建立了15個聯(lián)合實驗室或研發(fā)中心,數(shù)量居全國省級農(nóng)科院首位。2008年成為科技部國際科技合作基地。
山東省農(nóng)業(yè)科學院啟動實施創(chuàng)新人才及團隊引進工程(簡稱“333工程”),計劃用三年左右時間,面向海內(nèi)外引進30名左右高層次人才、3個左右創(chuàng)新團隊、300名左右優(yōu)秀青年人才。
二、引進人才類別
(一)杰出人才
A類:中國科學院院士、中國工程院院士.
B類:海內(nèi)外相當水平人才。
(二)領(lǐng)軍人才
年齡一般不超過55周歲,具備下列條件之一:
A類:國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才及以上人選,國家杰出青年科學基金獲得者,,山東省泰山學者攀登計劃人選;近5年主持國家重點研發(fā)計劃項目,國家科技重大專項項目,國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學家項目等國家級重大科研項目;近5年作為首位完成人獲得國家科學技術(shù)獎勵,省科學技術(shù)最高獎,全國創(chuàng)新爭先獎等重大科技獎勵;在海外取得博士學位,并在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者。
B類:與上述人才水平相當者。
(三)學科帶頭人
年齡一般不超過50周歲,具備下列條件之一:
A類:國家“萬人計劃”青年拔尖人才,國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者,,“百千萬人才工程”國家級人選,山東省泰山學者特聘教授;近5年主持國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位科學家項目,山東省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席專家項目等省部級及以上重大科研項目;近5年作為首位完成人獲得省部級一等獎及以上科技獎勵;掌握具有較大轉(zhuǎn)化潛力創(chuàng)新成果或核心技術(shù)的高水平人才。
B類:與上述人才水平相當者。
(四)青年拔尖人才
具有博士學位,年齡一般不超過40周歲,具備下列條件之一:
A類:山東省泰山學者青年專家;近5年主持國家自然科學基金面上項目、省杰出青年基金等省部級及以上重大科研項目;在海外知名高校、科研機構(gòu)有正式教學或科研職位,有2年以上海外教學或科研工作經(jīng)歷,取得同行專家認可的科研成果,具有成為本領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人發(fā)展?jié)摿Γ?/span>
B類:與上述人才水平相當者。
(五)優(yōu)秀博士畢業(yè)生
具有博士學位,年齡一般不超過35周歲。
A類:參與過國家級科研項目,且在本領(lǐng)域重要期刊發(fā)表具有較高水平學術(shù)論文或取得較高水平的研究成果;或全球TOP200海內(nèi)外高校、全球自然指數(shù)排名前100名高校與科研院所的博士畢業(yè)生。
B類:參與過省級科研項目,且在本領(lǐng)域重要期刊發(fā)表具有較高水平學術(shù)論文或取得較高水平的研究成果;或國內(nèi)一流大學(一流學科)博士研究生。
(六)創(chuàng)新團隊
引進具備較強研究基礎(chǔ)、合理專業(yè)與年齡結(jié)構(gòu),能填補我院相關(guān)學科領(lǐng)域空白的創(chuàng)新團隊,團隊規(guī)模3-6人;團隊帶頭人應具備我院引進學科帶頭人及以上學術(shù)水平,近5年取得較高學術(shù)成就,具備較大創(chuàng)新潛力。
(七)其他
對于新興學科、急需緊缺專業(yè)人才可根據(jù)具體情況,采取“一事一議”的方式,對人才進行評價。
三、待遇保障
(一)學科帶頭人及以上人才納入院黨委領(lǐng)導聯(lián)系專家,推薦參加各類人才教育培訓和國情省情研修考察,積極推薦各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員,符合條件的可聘任至相應領(lǐng)導崗位。
(二)全職引進人才經(jīng)費包括科研啟動經(jīng)費、安家費、住房補貼和年薪。具體待遇標準如下:
人才類別 | 科研啟動費 (萬元) | 安家費 (萬元) | 住房補貼 (萬元) | 年薪 (萬元/年) | |
杰出人才 | A | 一事一議,提供充足的科研支持和優(yōu)厚的人才待遇。 | |||
B | |||||
領(lǐng)軍人才 | A | 500~1000 | 100 | 200~300 | 不少于120 |
B | 參照A類人才待遇,B類人才(相當水平者)待遇綜合考慮專家評議意見等因素確定。 | ||||
學科帶頭人 | A | 200~500 | 50 | 100~150 | 不少于60 |
B | 參照A類人才待遇,B類人才(相當水平者)待遇綜合考慮專家評議意見等因素確定。 | ||||
青年拔尖人才 | A | 50~100 | 30 | 30~50 | 不少于30 |
B | 參照A類人才待遇,B類人才(相當水平者)待遇綜合考慮專家評議意見等因素確定。 | ||||
優(yōu)秀博士畢業(yè)生 | A | 20 | 10 | 20 | 不少于18 |
B | 20 | 10 | 10 | 不少于15 |
(三)為引進人才順利開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境,在科研項目申請、實驗平臺支持、科研團隊配備、人才工程申報、崗位聘任、家屬工作安置及子女入學等方面給予重點支持。
引進人才管理期5年,管理期滿后可申報院“齊魯農(nóng)科英才工程”,享受相關(guān)人才待遇。
四、學科領(lǐng)域需求與數(shù)量
學科領(lǐng)域主要為糧經(jīng)作物、果樹、蔬菜、畜禽、蠶桑、資源環(huán)境、植物保護、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、農(nóng)業(yè)微生物、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、信息技術(shù)、農(nóng)業(yè)機械等涉農(nóng)學科的各類高層次人才。
其中,重點引進農(nóng)業(yè)信息技術(shù)與農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)、圖像識別、農(nóng)業(yè)機器人、人工智能、智慧農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)智能裝備、農(nóng)產(chǎn)品加工、營養(yǎng)健康、循環(huán)農(nóng)業(yè)、花卉學科、鄉(xiāng)村振興及“三農(nóng)”問題研究等新興交叉學科的各類高層次人才。
五、聯(lián)系方式
本公告長期有效,歡迎隨時咨詢。
聯(lián)系人:朱老師、徐老師
聯(lián)系電話:0531-66659335、66659776
聯(lián)系郵箱:nkyrcyj@163.com
郵件標題格式:學科領(lǐng)域-姓名-學歷-專業(yè)
附件:
山東省農(nóng)業(yè)科學院高層次人才引進申請表.doc
2021年1月6日