研究員企業(yè)管理部副經(jīng)理

　　東莞市能源投資集團是東莞市國資委下屬的市屬全資企業(yè)，也是東莞市規(guī)模***的燃氣經(jīng)營企業(yè)。作為東莞能源行業(yè)的領(lǐng)軍單位，東莞市能源投資集團不斷成長，公司從煤氣、液化石油氣業(yè)務起步，經(jīng)過30多年持續(xù)的業(yè)務拓展，現(xiàn)已成為一個以能源產(chǎn)業(yè)鏈為主，能源技術(shù)、金融投資、健康地產(chǎn)為輔的綜合性投資企業(yè)，公司擁有6家全資子公司及42家參股企業(yè)（其中包括東莞新奧、東莞喜威、廣東大鵬等多家知名企業(yè)），凈資產(chǎn)超過22億元。其中山西道生鑫宇清潔能源有限公司岢嵐焦爐氣制LNG項目，是東莞市能源投資集團投資的重要項目之一，總投資額達4.8億元，實現(xiàn)年回收處理焦爐煤氣2.2億標準立方米，年銷售收入2.7億元。
我們繼續(xù)堅持以企業(yè)戰(zhàn)略目標為導向，立足東莞，面向世界，面向未來，致力于將公司建設(shè)成為“上有氣源掌控和生產(chǎn)，下有燃氣銷售網(wǎng)絡，中間有工程建設(shè)和燃氣設(shè)備經(jīng)營，各業(yè)務互為關(guān)聯(lián)，具有核心競爭力和行業(yè)鏈整合能力的國內(nèi)先進能源企業(yè)"，為社會的經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)保事業(yè)作出更大貢獻。


人才理念
人才是企業(yè)第一資源，是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障。東莞能源崇尚“有為才有位，有位才有為”的人才理念，為那些想干事、能干事、干成事的干部員工，為他們奮勇創(chuàng)新、積極作為提供大舞臺，大平臺，這也是東莞能源在選人、育人、用人、留人等方面的標準和要求，是贏得發(fā)展、應對挑戰(zhàn)的根本所在。


員工關(guān)懷
為推動“快樂工作、健康生活”的文化理念落地，增強員工歸屬感，公司為員工提供和諧、健康的工作環(huán)境和多元職業(yè)發(fā)展平臺，集團不定期舉辦各種群團活動豐富員工生活。 每年6月30日為集團“司慶日”。工會針對不同人群實施個性化關(guān)懷，設(shè)立“送溫暖工程基金”，定期走訪、慰問貧困及患病員工，把關(guān)心幫扶做到“家”。


人才培養(yǎng)
集團制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)計劃，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，分層級實施中高層管理干部培養(yǎng)、青年骨干培訓、輪崗、掛職鍛煉等策略和舉措，堅持”把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成管理人員“三向培養(yǎng)”模式，全面提升員工綜合能力，打造復合型人才，為實現(xiàn)集團“構(gòu)建各業(yè)務互為關(guān)聯(lián)，具有核心競爭力和行業(yè)鏈整合能力的國內(nèi)先進能源企業(yè)”的戰(zhàn)略目標提供源源不斷的人才驅(qū)動力。