職位類別:
財(cái)務(wù)管理分為:會(huì)計(jì)核算、資金管理、成本核算、稅務(wù)管理、預(yù)算管理等幾大模塊,作為財(cái)務(wù)管理儲(chǔ)干,會(huì)先從基礎(chǔ)的核算工作崗位開始,逐漸往財(cái)務(wù)管理/財(cái)務(wù)分析類方向發(fā)展。 各大模塊工作職責(zé)參考如下: 1、會(huì)計(jì)核算: a、根據(jù)國家財(cái)稅法規(guī),建立和完善公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理制度,完善公司財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部控制; b、審核各類報(bào)銷的原始憑證并進(jìn)行賬務(wù)處理; c、與客戶和供應(yīng)商對(duì)賬,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整; d、每月編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表,為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確及時(shí)的財(cái)務(wù)信息。 2、資金管理: a、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況做好資金計(jì)劃,籌措公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金; b、定期對(duì)公司的資金營(yíng)運(yùn)能力進(jìn)行分析,對(duì)公司的債權(quán)債務(wù)控制進(jìn)行分析; 3、成本核算: a、建立和完善成本核算制度; b、負(fù)責(zé)每月存貨成本核算和成本分析,提出公司成本控制建議; c、參與制定存貨管理制度,規(guī)范倉儲(chǔ)進(jìn)銷存和單據(jù)管理; d、組織存貨盤點(diǎn),檢查賬實(shí)相符確保公司存貨賬實(shí)一致、資產(chǎn)安全和周轉(zhuǎn)正常。 4、稅務(wù)管理: a、跟蹤國家及地方稅收政策,提出公司稅務(wù)籌劃方案并組織實(shí)施; b、結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際進(jìn)行各類稅務(wù)申報(bào); c、對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),減少業(yè)務(wù)流程的涉稅風(fēng)險(xiǎn)。 5、預(yù)算管理: a、建立和完善公司全面預(yù)算制度和體系; b、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,并進(jìn)行考核與管控; c、復(fù)核經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),分析和評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),為公司經(jīng)營(yíng)決策和責(zé)任考核提供支持。 任職資格: 我們希望你: 1、碩士學(xué)歷,財(cái)稅、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),專業(yè)知識(shí)較扎實(shí); 2、具有較高的思想覺悟和良好的道德品質(zhì),遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德; 3、具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,抗壓能力強(qiáng); 4、良好的英語聽說讀寫能力。
專業(yè)要求:財(cái)稅、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)
廣東省廣州市黃埔區(qū)科學(xué)城科豐路33號(hào)查看大圖
金發(fā)科技股份有限公司
行業(yè): 石油/化工/地質(zhì) 規(guī)模: 2000以上 性質(zhì): 上市公司 當(dāng)前職位: 財(cái)務(wù)儲(chǔ)備干部
【公司簡(jiǎn)介】 金發(fā)科技股份有限公司成立于1993年,是一家聚焦高性能化工新材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù),為創(chuàng)造更加安全、舒適、便捷的人類生活提供全新的材料解決方案的新材料企業(yè)。公司致力于解決人類日益嚴(yán)峻的環(huán)境問題,積極應(yīng)對(duì)來自全球生存環(huán)境變化帶來的挑戰(zhàn),通過均衡經(jīng)濟(jì)、環(huán)境社會(huì)的關(guān)系,推動(dòng)人類生活環(huán)境的持續(xù)改善,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,創(chuàng)造美好生活。 金發(fā)科技總部位于廣州科學(xué)城,旗下?lián)碛?8家子公司,在南亞、北美、歐洲等海外地區(qū)設(shè)有研發(fā)和生產(chǎn)基地。金發(fā)科技的主營(yíng)業(yè)務(wù)為化工新材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,主要產(chǎn)品包括改性塑料、環(huán)保高性能再生塑料、完全生物降解塑料、特種工程塑料、碳纖維及復(fù)合材料、輕烴及氫能源和醫(yī)療健康高分子材料產(chǎn)品等7大類,廣泛應(yīng)用于汽車、家用電器、電子電氣、通訊電子、新基建、新能源、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代物流、軌道交通、航空航天、高端裝備、醫(yī)療健康等行業(yè),并與眾多國內(nèi)外知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。 目前,公司是全球化工新材料行業(yè)產(chǎn)品種類最為齊全的企業(yè)之一,同時(shí)是亞太地區(qū)規(guī)模***、產(chǎn)品種類最為齊全的改性塑料生產(chǎn)企業(yè)。在完全生物降解塑料、特種工程塑料和碳纖維及復(fù)合材料領(lǐng)域,公司的產(chǎn)品技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量已達(dá)到國際先進(jìn)水平。目前已形成以先進(jìn)高分子材料為核心,上下游產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新、生產(chǎn)、服務(wù)、應(yīng)用為一體的改性塑料、新材料、綠色石化、醫(yī)療健康高分子材料產(chǎn)品四大業(yè)務(wù)板塊,通過繼續(xù)加大技術(shù)創(chuàng)新投入,依托國際營(yíng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、卓越運(yùn)營(yíng)體系保障公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。 產(chǎn)品是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)立足的根本,為保障產(chǎn)品的持續(xù)創(chuàng)新,金發(fā)科技秉承“自主創(chuàng)新、技術(shù)領(lǐng)先、產(chǎn)品卓越”的研發(fā)理念,依托國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和國家產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心四個(gè)***技術(shù)研發(fā)平臺(tái),構(gòu)建了具有戰(zhàn)略意義的“13551”研發(fā)體系,逐步形成以“技術(shù)研究、行業(yè)研究、產(chǎn)品研究”三輪驅(qū)動(dòng)的研發(fā)平臺(tái)。 金發(fā)科技每年研發(fā)投入約占銷售收入的4.0%,2021年金發(fā)科技研發(fā)費(fèi)用達(dá)14.55億元人民幣。公司秉承“共同奮斗,共同成長(zhǎng),共同致富”的理念,公司不斷創(chuàng)新和持續(xù)完善人才激勵(lì)機(jī)制,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的不同階段。 公司的價(jià)值分享理念吸引了大批優(yōu)秀人才,目前金發(fā)科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)由109名博士研究生和795名碩士研究生組成,并自主培養(yǎng)了2名廣東省重點(diǎn)培養(yǎng)兩院院士后備人選和5名國務(wù)院特殊津貼專家。 金發(fā)科技已累計(jì)申請(qǐng)國內(nèi)外專利4447件,其中3201件發(fā)明專利,622件實(shí)用新型,34件外觀設(shè)計(jì),368件PCT,222件國外專利。獲得國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)3項(xiàng)、省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)15項(xiàng)、中國專利獎(jiǎng)(優(yōu)秀獎(jiǎng))17項(xiàng)。 公司持續(xù)堅(jiān)持“強(qiáng)化中間,夯實(shí)兩端,創(chuàng)新引領(lǐng),協(xié)同發(fā)展”的千億戰(zhàn)略發(fā)展方針,力爭(zhēng)建成全球一流的研發(fā)、營(yíng)銷、制造和供應(yīng)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo),成為全球化工新材料領(lǐng)先企業(yè),為國家戰(zhàn)略性材料提供保障和支撐。 1、行業(yè)內(nèi)***上市企業(yè); 2、財(cái)富中國500強(qiáng)企業(yè); 3、全球抗疫物資主要供應(yīng)商之一; 4、國家創(chuàng)新企業(yè)百強(qiáng)工程首批試點(diǎn)企業(yè); 5、2021年?duì)I業(yè)收入401.99億元; 6、全球四個(gè)國家擁有16家生產(chǎn)基地及研發(fā)機(jī)構(gòu),員工數(shù)超10000名。 【員工福利】 1、享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金); 2、享有公司住房福利,根據(jù)崗位級(jí)別分為兩人間、單人間、兩房一廳、三房一廳等標(biāo)準(zhǔn); 3、享有公司為員工提供的免費(fèi)年度健康體檢; 4、享有公司年度旅游福利,如:杰出員工攜家屬出國游、部門年度旅游等; 5、享有公司節(jié)假日慰問福利:團(tuán)年宴、中秋晚會(huì)、開門利是、法定節(jié)日慰問金/品(春節(jié)、元宵、端午、中秋); 6、享有國家法定帶薪假(年休假、婚假、產(chǎn)假等); 7、享有公司為員工提供的各類康體設(shè)施(健身房、籃球場(chǎng)、室內(nèi)羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)等); 8、享有公司為員工提供的子女入學(xué)安置的福利(解決入學(xué)學(xué)位,享有入學(xué)贊助費(fèi)補(bǔ)助)、員工小孩上下學(xué)校車; 9、享有公司為員工提供的外出交流考察計(jì)劃、自我學(xué)習(xí)成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃、各類培養(yǎng)項(xiàng)目等; 10、核心人才享有股票期權(quán)激勵(lì)和福利配車激勵(lì)。