工業(yè)設(shè)計師

職位類別：

崗位職責(zé)：


1、深度參與產(chǎn)品研發(fā)，將自己的概念落實到實際項目上，開發(fā)出超乎想象的高質(zhì)量產(chǎn)品；

2、同市場，產(chǎn)品研發(fā)等團隊緊密合作，驗證設(shè)計想法，并落實到產(chǎn)品上；

3、將會接受設(shè)計培訓(xùn)和指導(dǎo)。

任職要求：


1、具備良好的溝通對接能力，能有效表達設(shè)計理念；

2、 能同研發(fā)部門合作，創(chuàng)造出將美學(xué)和功能完美融合的產(chǎn)品；

3、熟悉產(chǎn)品整套設(shè)計流程，能夠在早期概念設(shè)計階段作出貢獻，并能創(chuàng)造性地解決后期生產(chǎn)問題；

4、對產(chǎn)品足夠熱愛，有非常高的熱情，對設(shè)計有非常高質(zhì)量的要求，不能容忍抄襲，追求完美，能自我激勵，能夠獨立完成工作，學(xué)習(xí)新技能，能快速適應(yīng)新團隊和環(huán)境；

5、熟練運用Rhino或proe其中一款3D軟件，熟練運用PS、AI、keyshot等2D及渲染軟件，有優(yōu)秀的草圖手途能力。

三、薪酬福利

①完善的培訓(xùn)計劃：含系統(tǒng)入職培訓(xùn)、BOSS冷餐會、6個月一對一導(dǎo)師帶教、每月定期訪談、室內(nèi)外團建等；

②寬廣的發(fā)展通道：管理和專業(yè)兩條晉升通道，配套的領(lǐng)導(dǎo)力通用類培養(yǎng)體系和基于崗位的專業(yè)能力培養(yǎng)體系。

四、面試流程及方式

1、招聘錄用流程：投遞簡歷—篩選簡歷—面試（按需安排筆試）—offer—簽約；

2、線下投遞方式：宣講會&雙選會；

3、網(wǎng)絡(luò)線上投遞方式：登陸固勝科技官網(wǎng)www.mozaracing.cn，點擊“加入我們”挑選崗位進行投遞；

4、郵箱投遞方式：將簡歷附件命名為：“學(xué)校全稱+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+求職崗位”并附帶成績單發(fā)送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武漢）郵箱進行投遞；

5、招聘時間安排：9月部分院校線下宣講及面試-9月上旬開始o(jì)ffer滾動發(fā)放，招滿即止。

三、薪酬福利

①完善的培訓(xùn)計劃：含系統(tǒng)入職培訓(xùn)、BOSS冷餐會、6個月一對一導(dǎo)師帶教、每月定期訪談、室內(nèi)外團建等；

②寬廣的發(fā)展通道：管理和專業(yè)兩條晉升通道，配套的領(lǐng)導(dǎo)力通用類培養(yǎng)體系和基于崗位的專業(yè)能力培養(yǎng)體系。

四、面試流程及方式

1、招聘錄用流程：投遞簡歷—篩選簡歷—面試（按需安排筆試）—offer—簽約；

2、線下投遞方式：宣講會&雙選會；

3、網(wǎng)絡(luò)線上投遞方式：登陸固勝科技官網(wǎng)www.mozaracing.cn，點擊“加入我們”挑選崗位進行投遞；

4、郵箱投遞方式：將簡歷附件命名為：“學(xué)校全稱+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+求職崗位”并附帶成績單發(fā)送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武漢）郵箱進行投遞；

5、招聘時間安排：8月15日開啟簡歷投遞-8月下旬開啟篩選及線上面試- 9月部分院校線下宣講及面試-9月上旬開始o(jì)ffer滾動發(fā)放，招滿即止。