浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院2024年度第二輪合同制人員公開(kāi)招聘公告發(fā)布日期：2024-12-16 15:53來(lái)源：黨群人事部瀏覽量：47

根據(jù)工作需要，浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院（以下簡(jiǎn)稱浙江省應(yīng)科院）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員2名，符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘，具體見(jiàn)招聘計(jì)劃表（詳見(jiàn)附表1）。

二、報(bào)名條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件。

（四）聘用崗位所需的其他條件。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

自發(fā)布公告之日起至2024年12月23日16時(shí)，應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件的方式發(fā)送報(bào)名表及簡(jiǎn)歷（樣式詳見(jiàn)附表2）。郵箱地址：zhejiangsafety@126.com，郵件及報(bào)名表名稱統(tǒng)一為：崗位-姓名-學(xué)歷-專業(yè)。

四、資格審查

根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)者進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或錄用資格。

五、現(xiàn)場(chǎng)考核

通過(guò)資格審查后，將以電話或電子郵件方式通知參加統(tǒng)一組織的面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、綜合素質(zhì)和專業(yè)水平等（面試時(shí)間和地點(diǎn)另行確定）。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，及格分為60分，低于及格分不予錄用。

六、體檢、考察

根據(jù)面試成績(jī)排名，按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定入圍體檢考察對(duì)象，不足比例的按照實(shí)際人數(shù)確定。應(yīng)聘者放棄，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由用人單位研究決定是否安排遞補(bǔ)。要遞補(bǔ)的，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

招聘單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在省應(yīng)科院門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘用工形式為合同制，浙江省應(yīng)科院與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同（首次簽訂固定期限三年以上），試用期六個(gè)月，工資福利待遇按單位相關(guān)制度執(zhí)行。博士研究生作為省應(yīng)科院特聘崗位人員，待遇從優(yōu)。

（二）面試通知及其他相關(guān)通知將通過(guò)電子郵件形式或手機(jī)短信發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的電子郵箱和手機(jī)號(hào)碼。

（三）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?/span>5日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映。聯(lián)系方式：省應(yīng)急管理廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委，0571-81051660。

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，可向招聘單位直接電話咨詢。0571-56952969（王老師），0571-58619638（張老師）。

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附表：

1.浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院2024年度第二輪合同制人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表

2.浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院公開(kāi)招聘報(bào)名表